Visi dan Misi



Strategi adalah upaya untuk mencapai tujuan. Berdasarkan PERDA Nomor 10 Tahun 2019, Pemerintah Provinsi Banten menetapkan Strategi dan Arah kebijakan yang menjadi pedoman perangkat daerah dalam menetapkan Strategi dan Kenijakan Umum sebagai berikut :

Tabel 5.1.1

Tujuan, Sasaran, Strategi dan Arah Kebijakan RPJMD

Visi :

BANTEN YANG MAJU MANDIRI BERDAYA SAING, SEJAHTERA DAN BERAKLAKUL KHARIMAH

Misi :

(1)  Menciptakan Tata Kelola Pemerintahan yang Baik (Good Governance)

Tujuan

Sasaran

Strategi

Arah Kebijakan

 

Terwujudnya Kelembagaan Pemerintahan Daerah yang Berakhlakul Karimah dengan Efektif, Efisien, Transparan, Akuntabel, dan Sumber Daya Aparatur Berintegritas, Berkompetensi serta Melayani Masyarakat

 

Meningkatnya Penyelenggaraan Pemerintahan yang Akuntabel, Efektif, dan Efisien

 

Meningkatkan Pelayanan Publik yang Dilakukan Setiap Perangkat Daerah yang Melayani Langsung Kepada Masyarakat

 

Menyediakan dokumen SOP Teknis OPD dan Melakukan Survey Kepuasan Masyarakat melalui Angket Langsung Menuju Pelayanan Prima OPD yang Bernilai Sangat Baik

 

Terwujudnya Peran DPRD sesuai dengan Fungsinya

 

Meningkatkan Fasilitasi Tugas dan Fungsi Anggota DPRD

 

Menyelenggarakan Dukungan Terhadap Pelaksanaan Tugas dan Fungsi DPRD yaitu Fungsi Pengawasan, Fungsi Anggaran dan Fungsi Legislasi

 

Selaras dokumen RPJMD Proinsi Banten, strategi merupakan langkah-langkah yang berisikan program indikatif untuk mewujudkan visi dan misi kepala Daerah dan Wakil kepal daerah.

Setiap Strategi bisa untuk satu atau beberapa sasaran atau sebaliknya satu sasaran menggunakan beberapa strategi. Strategi memimiliki parameter keberhasilan dan kegagalan yang bberupa capaian indikator kinerja pengelolaan kapasitas birokrasi, sistem manajamen atau implementasi tekhnologi, sedangkan arah kebijakan merupakan rumusan yang merasionalkan pilihan strategi agar lebih terarah dalam mencapai tujuan sasaran untuk kurun waktu 5 (lima) tahun kedepan yang diperoleh berdasarkan hasil identifikasi permasalahan dan isu strategi yang mengarahkan target kinerja yang akan di capai pada tingkatan struktur yang di perlukan untuk dapat menguatkan penyelesaian masalah sesuai dengan target indikator kinerja hasil (outcome)

Share :